股东大会之后，余小帆接着召开了高层经理会议，他并未强调要如何加强招聘保健品研发专家，反而是更多的强调要将重心放在最终门店的销售，并将几种即将在门店销售的保健品卖点叫到销售经理手中，让他加紧把整套的销售术语和流程做出来，并且告诉所有的经理，到时候保健区真正投入销售时，他们要下放到各个省份，负责各省的门店销售。
另外，要求各个经理到时候给每个门店都招聘两位身强力壮的保安，负责店铺的治安维护。
众多经理虽然会议上积极表态，一定全力负责。可会议结束后，一些关系要好的经理直接聚在一起，疯狂吐槽余小帆的做法。
“你们没发现我们新来的董事长就是个大傻子吗，完全没有任何管理本领。这是我第一次听到这样的新品发布顺序，连研发保健品的专家都不急着招聘，却急着终端销售。这和才买了一个鸡蛋就幻想着有整个养鸡场的傻子，迫切向众人宣传他养的鸡有多嫩多好吃有什么两样？”
“呵呵，刚才听他在上面滔滔不绝的时候，你们知道我憋笑憋得有多痛苦吗？喝一小瓶就可以白发便回黑发，年轻十岁的保健药，他真当大家都和他一样傻，会去买着喝吗？”
“你们两个还好，只要到时候去各个省份负责终端销售就好，我多苦逼啊，还得忍着恶心去编写整套的销售术语和流程，他在上面还特意标注了，每人限购一瓶，真当自己的产品有多走俏还限购！”
第48章 人心动摇(4/5)