其中关系到关系、级别、利益、业绩等等，其中繁杂，非参与之人根本没法想象。
于是乎，在最终开会定稿之前，这些被选中的成员，被组织叫来谈话交流，并合理听取意见。
因为人员较多，年前被约谈的成员，至少能胜任分公司副总以上级别。至于其他职位，就算是路局也没这个精力组织，只能等改革后，集团公司和分公司内部商定。
秦舒淮在五天前，便回到了公司，和他一道回去的，还有张洁，至于李长江，被就在穗市的办事处，没能回来。
秦舒淮接到了工程总公司分管人力资源部相关的副总约谈。
和秦舒淮的谈话很简单，公司准备让秦舒淮担任铁路三十一局第一工程有限公司的副总，想听听秦舒淮的意见。
秦舒淮没有隐瞒，将自己的想法说了出来，秦舒淮的想法很简单，他想在第一工程有限公司下面，建一个子公司，自己担任总经理。
对于此事，分管人力资源部的副总没有当场拒绝，留下回去和领导商量这句话，便离开了，谈话到此结束。
面对大年将至，汉武铁路局的员工，却没有一丝心情放在过年上，都在不断的奔走。
就算集团公司、分公司副总以上级别的都定编了，依然还有部门负责人级别的位置空缺。
底层员工，人头涌动，每天早出晚归，希望能分到一些改革红利。
不止机关的职工，就连在外的施工指挥部
第一零二章 铁路三十一局(2/7)