了，干不下去，我可以给你们孟老板或孔老板打电话，让他们换人，这一点我可以明确的告诉你们，只是我一个电话的问题，林工和张工应该知道，我有没有这个能力。”秦舒淮道。
要想从施工队中脱颖而出，最好的办法就是把活干好的同时，进度也能上去，与此同时，离规范相差八九不离十，现场文明施工也不错，这几点达到，绝对会被人抢着要。
但是，这种施工队，需要一步步培养，那就要有一套完整的规章制度，对他们进行约束，久而久之，养成习惯，便刻入了骨子里，事情便水到渠成。
“我不是威胁你们，只是告诉你们一个事实，我希望通过这个工程，把你们都培养出来，到时候让你们独自负责工地，多拿钱。”秦舒淮接着道:“还有就是你们的工资，想必你们老板都给你们定好了，一个月多少钱，现在我可以明确的告诉你们，接下来如果现场各项做的不错的话，我可以让你们老板，每月拿出10的利润，给你们发奖金，也就是说，你们施工的工程量越多，利润越好，你们拿到手的钱将越多，而不再局限于工资！”
此前这些人还没什么反应，对秦舒淮的表现的很默然，像是根本没在听他讲话。
当秦舒淮说拿出10作为奖金的时候，众人顿时议论纷纷，因为这关系到切身利益，各自的收入。
“秦工，你这话说的是真的？”其中一个二十五岁的年轻人问道。
“当然是真的，我和你们
第四十章 百日大干(4/7)