降低，奖金减少，这种懈怠情绪逐渐从高层蔓延到整个企业，颇有一种日暮西山、死气沉沉的感觉。
而来到这家新创立不久的玉茗茶饮，范德毅虽然感觉到各个部门之间联动效率不高，但整个团队都精神十足的忙碌着，充满了朝气蓬勃、欣欣向荣的气息。
两者之间，形成了鲜明的对比。
一家企业，不管多忙多乱，只要充满活力，那么就有向上冲的源动力和希望。
玉茗茶饮，无疑是其中的佼佼者。
范德毅很庆幸，自己能得到现在这个岗位。
“朝气和干劲，这两个词我觉得很好。范总有空的时候，和刘经理她们讨论一下，如何确保咱们公司的员工保持这两种氛围。”
听完副总经理的解释，许仁山若有所思地点点头，给对方增派了一个任务。
前世他经营培训部，整个团队人数也不多，也就三四十个人，根本没有考虑到这个层次。
如今玉茗公司处于快速扩张期，现有的几十名员工肯定会增加到上百、乃至几百人，那个时候，范副总提到的这些问题就需要注意了。
“好的。”
听了大老板的吩咐，范德毅笑着点了点头。
没有在公司多做停留，许仁山开车回了家，偷得浮生半日闲。
“老婆，你觉得一家公司如何能永远保持活力？”
在家吃着晚餐的时候，许仁山把白天的问题拿出来向老婆请教。
第一百七十章 努力向老婆靠近（求月票）(3/6)