？”于晓华有些不太相信。
从小到大，她除了长相和学习成绩之外，便再也没有任何东西能得到别人的认可了，在自家老妈连续二十余年的敦敦教诲之下，她早就把自己看成了一条一无是处的咸鱼。
看到于晓华一副“你是不是眼瞎”的表情看着自己，任明翰的眼角跳了跳，然后仔细回想了下自家老板娘的言语，解释道：“于总，重申一遍，我并没有开玩笑的意思，你身上真的有我们极为看重的能力！”
“嗯……这么说吧，我们的手语咖啡连锁项目，跟你的这家咖啡厅一样，带有浓重的公益性质，聘请的员工基本上也都是残障群体；”
“正是因为如此，这个项目的管理人员，尤其是面对着广大基层人员，主抓店面运营的管理人员，跟普通项目的要求很有些不一样。”
“你也知道，这些处于社会弱势地位的残障群体，性格普遍比较内向和敏感；”
“如果主抓店面运营的管理者没有相关经验，哪怕是我们从一开始就反复强调；但是面对着学习能力和执行能力普遍弱于常人的残障员工；这些管理者在项目初期，面对着频繁出错的员工，很难保证不会出现因为上火而出现斥责或者甩脸色的情况。”
“如果这些员工是普通人，一定程度的鞭策是有助于工作效率的提升和个人成长的；但是如果对方是内心敏感的残障人士，这种行为往往会适得其反——一旦受呵斥的是那些曾经受过严重心理创伤的残障员
第347章 脑回路清奇的女人(3/9)