心置腹的方式告诉曾逸飞各种实情。
一方面是为了考察曾逸飞的急智——毕竟在未来，这些服务体验官都是要去一线走一遭的，面对着众多未知的突发状况，没有急智可不行。
而另一方面，这种“推心置腹”的手段，能够很好地拉近上下级之间的感情——你认为“布恩”也好，通过“分享公司小秘密”来拉进同一战壕也好；总之，这种手段屡试不爽，即便曾逸飞的年龄比领导大了几岁，一些方面的知识更是比他强，但经过这么一遭后，年轻领导基本上不用担心曾逸飞在未来的工作中给自己当刺头了。
啧啧……
要不说HR那票子都是些坏人呢，经过他们的一番培训，连自己这种四有好青年都开始变得蔫坏起来了……
得意了一小会之后，年轻领导看着万清猗刚刚发过来的邮件，脸蛋顿时苦了起来。
工友之家要制定新的选品和推荐标准，要开始与部分商家开始进行沟通和说服工作了？
NND，虽然前几天隐隐听到了风声，但这种艰巨的任务……
哎……
原本想着自家大BOSS度蜜月去了，而严总这一个多月来也天天蹲在东北；两大主心骨都不在，这种艰辛不讨好的大动作怎么也得放一放，等到他们回来了再进行。
但是没想到……
哎！
想起万助理周一开会时放出的豪言：“铸投商贸早就不是一家普通的公司了，经过一
第305章 铸投商贸没有boss也可以运转的很好(10/11)