将会获得相对独立的项目经营权和人事权；
但是同样的，铸投商贸会对于你过往三年的经营状况和团队水平进行考察，符合条件了才允许你进入下一轮的选拔。
如果仅仅如此也就罢了，偏偏铸投商贸似乎对于企业用人规则这块格外上心，除去要求提供三年内的员工社保纪录外，更是对于员工的花名册有着极为严苛的要求——比如女员工的比率不得低于40%；比如下岗再就业的员工比率不得低于20%，甚至连残疾人的员工比例都有着严格要求。
丫丫的，谁会有事没事招几个残疾人来公司上班？更何况国家都只要求1.5%的残疾人占比，你这5%的比例可比国家要求的高了不少（此处向谭木匠致敬，他们是华夏少有的残疾人占比超过40%的企业。）。
可是铸投商贸在这一块也特别说明了，对于企业用人情况会严查；即便是你取得了加盟资格，日后也会一季度一查，如果发现有花名册作假，或者是临充行为，将会立即取消加盟商资格，并且以商业诈骗罪起诉。
而如果你是以个人的名义申报加盟资格，则条件放松了许多，只要你具有中专高中以上学历，年龄低于60岁，且是下岗职工或者生活困难户，都可以申报。
只不过当你获得加盟商资格后，只能成为单纯的店长，除了部分人事权利外，没有多少独立的项目经营权；
但是同样的，以后你的团队招聘必须向铸投商贸的用人规则看齐，如
第207章 苛刻的加盟条件(5/6)