…是不是有点儿太繁琐了？”
李墨朽回答道：“看你们自己了，如果有时间的话确实可以慢慢来。如果不行的话，就用这最后一条下定论也行。”
“当然了，你们要知道，配置是一门学问。不同的性格，会产生不同的反应。”
“我这里有一套测试个人本性的调查问卷，等会儿可以发给你们。”
“你们可以就你们的人员去搭配需要的性格。”
“别小看了性格，如果组合好了还是有很大的优势。”
李墨朽的一句话，让潘孝天忽然间明白了，那个问卷调查到底是什么玩意儿！
他至今都还记得，上面那些离谱的问题。
当时鲁北纬就是被那些问题把心态搞炸的，以至于后来好多天都没有去学校，连电话也不接。
“性格？”快要睡着的老毛，又来了兴趣。
“可能你们都没有注意过，团队的性格很影响一个团队的实力。不仅仅是针对灵界，可以说针对所有事情。”
“比如创业，如果团队的性格不好，都是悲观主义或者乐观主义，团队走不远。”
“各种科学前沿的实验团队也是一样，如果没有好的性格匹配，激发不出灵感。”
“碰撞才能迸发火花，一潭死水则只能慢慢湮灭。”
或许很多人看中的是实力，是天赋，是不怕死的精神。
但李墨朽恰恰相反，他看中的是那些在很多人眼里
第663章 性格(3/5)