这可是领热水袋的好事情，员工操作规范嘛，这也不难背诵啊。
跟城里面招工相比，其实农村招工的条件相对较低，对文凭的要求确实要比同种的城里的单位低太多太多，当然只要能在城里务工的，自然也不会来乡下地方。
这也就决定了肖敏厂子里面的工人其实有自己的短板跟硬伤，某些硬件条件上是比不过城里的工人的。
不过在哪里都是这样，虽然说教育上咱们差了一截，但是实际上个人的基本素质也是差不多的。
有物质奖励更好啊，这样一来本来不太愿意看员工操作规范的，也纷纷来看操作规范了。
现在服装厂有设立专门的“质检”部门，为了适应质量的要求，服装厂还做了专门的规范模板出来，做出来的衣服的样板，要跟模板上面接近或者说一样。
当然提高了服装的要求，肖敏又给员工涨了5%的计件工资，意思是哪怕提高了标准，工资也不会少的，对于有些人来说，收入可能更高。
以前员工们只要求“量”，现在要求起“质”来，要把思维模式转换过来，确实不太容易。
肖敏的精力有限，这件事情就放手让沈间帮忙盯着，这小子胆大心细，确实是快好料子，把沈间培养出来的话，以后厂子里也可以多一个可以用的人，对于沈间的感情她也是比较复杂，虽然说不比乖宝那么亲，但是她也是当半个儿子看待的。
昨天他说自己要去京市读大学，这才让肖敏感觉到，原来沈间
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