沈妍身为领导的独特领导力或者说是智慧。这种事要是一般的领导遇到的话，肯定会先一阵怒声斥责，而后再大放厥词自己一定能够找到是谁做的，让作案者受到应有的惩罚等等。
但沈妍呢？
沈妍望着众人，脸上古井无波，看不出半点的情绪变化。
“我相信大家，相信我们自己创意部的职员。我相信这肯定是在我们的某个工作环节中出了纰漏，我们大家一起，把这个纰漏找出来，然后把它弥补了！”沈妍的话很有鼓舞性，而且让员工也极为的振奋。
众人一听沈妍的话，不少人的情绪都被她带动了起来。当然，这些人多是新人。
“好！”众人齐声回道，显然有的人声音如常，有的人则声音亢奋。
恐怕在场的众多老职员们都知道沈妍话中有话，并没有那么的简单。而那几个面上欢喜感恩的家伙，完全就是二愣子似的，不知道自己上司的用人手段，以后可是要吃大亏的！
老子虽然心理明白调查肯定会在我们所有职员的身上，但该装样子表决心的时候，却是一定要做的。有的时候，要揣着糊涂装明白。而有的时候则要反其道而行，这便是职场生存法则之一。
会议结束后，众人各自回到了自己的工作岗位上继续工作。而我拿着自己刚整理好的企划案到运营部走一趟，去找了潇楚。
潇楚看了我的创意企划，眼前一亮。如他所说的，我的这份企划精确到了很多细节，这些
第103章 佳美遭遇信任危机(2/5)