上面的薪资需求是4500~5000，对于一个刚毕业的人事专业学生，在这座城市，算是正常的薪水水平。
“这样，我给你开六千的工资，你是搞人力的，公司资质啥都有，你拿着去社保局，当月就可以转正，我承诺干得好的话，立马加薪，并且当月发当月的工资，没有延缓十天或者二十天发工资那种说法，你看如何？”李晓拿出了自己的诚意。
六千块钱，现在对李晓来说根本不算什么，他也可以给张盼开上万的工资，但不能那样做。
他可以给张盼涨工资，但不能一上来就给出远超于市场的薪资水准，李晓不会给别人灌输天上掉馅饼这种观念，有的东西还是需要自身的努力。
工资比预期的多一千块钱，当月转正，外加当月发工资，目前市面的公司基本没有这个待遇，这对张盼来说是一个巨大的惊喜。
“同意的话明天就来试岗，我再给你说下公司未来的发展方向，以及首要招聘的一些岗位，如何？”
李晓真挚的看着张盼，期待她的答复。
“可以李总，我明天就来试岗！”张盼微微一笑。
李晓和张盼握手，终于拿下了大浪公司的重要一员，人力总监。