晓第一次面试别人，感觉比见到利爪BOSS还忐忑。
“我叫张盼，毕业于西北政法大学，学的是人力资源管理专业，在大学期间担任班长的职务，组织班级的各项活动，学习成绩一直是班级第一，每年都能拿到优秀学生奖学金，在大四期间去边远地区小学实习三个月教师，同时也参加过爱心公益活动。
这是我毕业后找的第一份工作，我希望找一个和我的专业符合，并且离家近的公司，您的公司就离我家挺近的！”
张盼的回答自信，大方且流畅，让李晓刮目相看。
李晓缺的就是这种沟通能力强的人。
“你学习那么好，怎么不继续读研呢？”李晓有些好奇。
“家庭原因吧，我想着早点出来挣钱补贴家用，我已经被保研了，但我最终还是放弃了保研资格！”
主动放弃了保研资格，这可是很少见的女孩，给李晓留下了深刻的印象。
“说说你对人力的看法吧！”李晓抿了一口茶。
“我认为人力资源就是对人才的整合，对人才潜力的发掘并充分利用，从而为公司创造更大的价值。通过对人才的充分认识，知道他们的内心诉求，然后给与足够的动力，让其发挥最大的潜能，让人与公司一起成长。”
“非常好！”李晓对这个女孩刮目相看。
李晓清了一下嗓子，随后说道：“这样，你觉得我们公司怎么样，说你真实的感受！”
张盼微微一笑：“说实话，
第三十一章 人力总监(3/5)