因此大部分企业都乐于投资培养员工的实力，甚至如果实在缺人的话，跨领域培养也不是没有。
但这并不意味着企业不喜欢招聘新人。
对于大部分企业来说，二级和一级在实操上并没有太大的差异，甚至有工作经验的二级会因为廉价好用而更受企业欢迎。
神山透如今刚刚成年，就已经取得了日商簿记二级的证书，通过考试的成绩还相当不错，加上他年轻健康，又是海归，在语言上就有先天优势，所以通过各种路子发出邀请的人还真不少，其中还有些闻到血腥气就咬着不放的猎头。
不过等座的这点时间里，神山透就已经收到了好几个面试邀约，按照这种效率，如果没有意外的话，一周后他就能找到新工作了。
但尽管如此，面对这些邀约，神山透并没有露出多少喜色，他将手机捏在手心里，用戴着手套的手指有一下没一下地拨弄着手机的键盘。
在秋风中，垂眸安静-坐着的年轻人远远看上去就像是一尊冰冷的雕像。终于，就在月亮慢悠悠地爬上天空开始上班之时，神山透接到了两条邮件。
是一个陌生人，似乎是通过转折的关系拿到了他的手机号，对方的遣词用句相当有礼，一看就是熟悉商业的：“神山君您好，我是AL国际咨询公司的员工，鄙姓东川。”
“我从同事那边听说了神山君的优秀才能，正好我知道有一家学校正想要招聘一位专业的财会工作人员，待遇虽然肯定比不
第 4 章(2/8)