明言说：“在这两个月间，你们的任务就是根据赌徒的这个弱点，设计出合理的游戏抽卡模式，并用合理的数学手段来敲定相应数值。”
这天的会议结束后，新人们终于可以坐在自己的工位上，进入新项目的开发了。
不过在那之前，还是有一个所有人一起吃饭——俗称“团队建设”的活动。
蓝星的食堂是这栋办公楼二楼的一个餐厅提供的，质量过硬。
蓝星提供了他们这两个月的全部团队建设经费，足够他们吃好几顿火锅了。
餐桌上，就有新人设计师感慨道：“蓝星好大气呀！刚来没多久，明总师就亲自教导新人这么重要的设计原理，还把全新的游戏品类直接交给我们来练手……”
“这说明老大人真的很好，而且很看重我们！”
“话说你们都签的是两年的协议吗？”
“对的对的，两年我还嫌短了呢，能在蓝星呆五年我都觉得不够……”
“还签了竞业禁止的协议。就算提前离开了蓝星，也不能把项目情况公布出去。”
众人互相交流了一下信息，都不免有些感慨。
蓝星虽然是一个规模不大的工作室，但是论成绩、论业务、论制度，都已经非常成熟，自成体系了。
完全不逊于本土的一些上市大公司。
最重要的是，总设计师明言的水准，他基本代表了本土游戏设计的天花板。
从第一天他的讲话，还有随手的投影的
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