，未拿衙门开刀。不过，工坊的坊主与官吏乃是一体，他这一刀稍有问题，必然会惹恼大量官吏！到了那时，我看他吏治一科如何评等！”
“继续观察，或许他有应对之策。另外，那几座工坊的事，处理干净了没有？”
“您放心，处理得干干净净，更何况，您本来就没拿一丝好处。”
方运见无人反对，道：“既然如此，本官以各国的吏部考功制度为参考，在工坊内实行绩效考核制度！”
方运的话很平常，无论是声音、语气还是神态，都和平时一般无二，但是每个人都感到平地生雷！
连敖煌这位掌控雷霆的真龙，都觉得耳朵一震！
众人面面相觑，不寻常啊！
事情太明显了，必然是方运这个所谓的绩效考核制度有特别重大的意义，引发了周围的天地元气甚至宁安县的气运变化。
连之前那么重要的律法革新和机关革新都没有出现这等异象！
而且方运只是说出一个名字就能引发变化，那整套制度若是彻底建立起来，必然是惊世大功啊！
连《三字经》或《狐狸对韵》都比不上！
绩效考核，就是根据一定标准对员工进行评估，之后根据评估结果，对员工进行正面的引导和改变。
对于绩效考核这种堪称大杀器的制度，方运犹豫了很久，从根源上来说，这制度本来就源自文官考核制度，与人族官员考功体系没有本质区别，甚至完全可以说是领先了上千年
第600节(4/10)