要达标好像也没那么简单。
首先，排到麦凡面前的第一组人，也就是十个人。
要先做一套快问快答的卷子。
选择的题目在每个人的眼前出现，只有应试的人能看到，别人好像什么都没看到。
这又是市集的另外一项神奇之处。
这种快问快答，基本上没耽误多长时间。
就好像是不给参与人员一定的反应时间一样。
刷的一下就过去了。
而他们潜意识中反应出来的答案，却已经递交到了麦凡以及井警官这种评判人员的手中。
管理员对这里的筛选持有无所谓的态度的。
但是在麦凡这里，却一定要搞一个非常正规的‘政审’。
这选择的可是大家今后的队友。
不能说一点毛病不能有吧。
但是在大是大非方面，必须有一定的三观，以及相当强的原则性。
最起码没有什么毁灭人类，星球爆炸这种反世界的倾向。
所以，这快问快答，十分可观的反应了应聘人员的某些想法。
这不……
在分值不公布的情况下，第一批十个人里边，竟然有六个都是不及格的。
这种合格率，简直了。
这说明了，这群人压根就不适合团队合作，以及被人管理。
当分数一出来。
这没及格的六个人直接被劝退了。
1261 招聘(3/5)