许出去的。
若是想要获得出避难所的资格，首先就要转正。
那么想要转正，就必须要完成他这个岗位里要完成的任务。
这就是一个矛盾点的所在了。
外出的工作不外出，怎么培训？怎么知道他能不能胜任？怎么知道他能不能完成工作？
别怕，模拟空间的存在，很好的解决了这个岗位实习期的大部分的训练与测试。
这是为了最大限度的保护现有人口数量的一种有效的方式。
在需要直面外面的危险的时候……人们要做好万全的准备。
这准备的第一阶段可不仅仅是装备齐全那么简单了。
真实模拟技能的开发以及普及，很好的解决了这一问题。
前面的老手将避难所外面所搜集侦查出来的资料带回……
避难所中的技术研发人员再进行外界环境的模拟。
将避难所外部的环境最大程度的还原出来。
当中的生物分布，种群的数量，是否交叉共存，以及区域植被的分部，外界的空气，温度，湿度的变化……
都能通过这个模拟生成器给生成出来。
该区域的大致模拟环境构造完毕了之后，再由技术人员输入到主控室的系统之中。
避难所中各个部门的领导，在有外出任务且涉及到该区域的时候，他们就可以申请权益，将这个区域的模拟环境调出来，供给他的下级，组员以及
585 模拟空间(4/5)