，可以根据自己的规划到桌子上拿一份申请表格。
申请表的方向各有不同。
若是拿不准的话，可以每一样都取一份，回家跟家里人慢慢商量。
一时间，整个粮油食品公司都在讨论改革这话题。
而他们不知道，这些举措也只是针对他们这些基层员工而做的。
对于公司以及厂子当中的技术骨干。
麦凡那是让自己团队之中的骨感们，一个一个的叫到办公室里，私下里谈话的。
麦凡对人的心里把控还算到位，他没给这些员工过多的自主选择时间，
也就是三天后吧，总公司的行政宣传部门，就开始收取各个岗的职工们的申请表了。
至于他谈话后的效果，在这个时候得到了良好的反馈。大饭店与面包厂的技术生产骨干，大部分被麦凡给挽留了下来。
随着粮油食品总公司如火如荼的进行改革推进，生活在京北城中的市民们，也发现了由他们改革所带来的改变。
在他们生活的社区的外面，修建了一座座外形简练，却可以遮风避雨的便民岗亭。
岗亭的外观，设计的十分新颖。
门在侧面，窗户却在正面。
整个窗口占据了整个岗亭的三分之二的面积。
进去一个人，把窗户从里面推出来，上下分离的外结构，让一扇窗户形成了上行的挡雨棚，一扇窗户成了下行的货物架。
岗
第二十九章 干起来！(2/5)