龄最大的其中一个，他'之前一直低着头，似乎没怎么听，此刻却站了起来。
“那个……昊辰，我想问问，你说的配合学习资料，那资料呢？有啥要求吗？”此刻，他眼里似乎有一种炽热之感，能感觉到此人一定是个技术痴迷狂。
“对啊，学习资料有什么要求？”这时又有人问出了同样的话题。
“哈哈，问得好，你们先做下，这就牵扯到我们这次开会接下来的话题了，那就是待遇问题和研发奖励机制以及签署时间及违约问题。大家先安静，我详细来说明。”江昊辰伸手示意他们静下来。
“首先，大家进公司只是觉得工资比同类公司高一些，所以抱着试试看的态度，并没有什么归属感，我说的对吧？”江昊辰实话实说，毕竟没有几个会对一个不知名的公司，又没干过的公司存在什么归属感。
“昊辰你说的没错，我就喜欢你这种直来直去的！”一个20来岁的年轻人在后排大声嚷道。
“好，那我接下来要说的就是，关于签署用工年限的问题，归属感只能是慢慢培养，但是我的研发及资料不等人，这就有了冲突，有冲突就要你们做抉择了。”江昊辰眼神突然变得锐利起来。
“你们进公司没有签署任何用工协议，都只是临时用工，今天是第一次员工会议，在此我宣布，所有员工不管你技术如何，只要你能吃苦，只要你能积极上进，我答应五年内奖励你们一人一套房子，而且工资奖金不变，视贡献还有贡献奖。”
第七十一章 第一次员工大会(3/4)