来一趟庐州，我就不啰嗦了，这是公司的保密协议与劳动合同，具体细节你们先看看，有什么要求直接提。”
说话间，立夏已经拿出几份简单的文件递给了杨、戴二人。
杨兴山和戴礼很快阅览起来。
说起来温良已经有8个多月没有对外招人了，立夏是温良最后面试的人，已经加入博浪的内部人员不算。
保密协议不算复杂，规定了项目内容的保密与责任。
劳动合同相对更简单一点。
所以，很快戴礼豁然抬头：“没有竞业限制？”
温良轻描淡写的说：“有什么意义呢，如果你们想强行跳槽，只能说明国内出现了一家比博浪在各方面都更优秀的企业，那也说明了博浪的衰落。”
“至于跳去海外，那说明的是我们彼此的价值观存在了很大冲突，强扭的瓜不甜。”
杨兴山关注的是另一个事情：“温总开出的薪水有点出人意料。”
“所以你们得表现出与之匹配的价值。”温良再次解释，“毕竟我們的基础工资只是薪资的一个小组成部分。”
也不高，税前年薪80万。
2012年苹果程序员平均年薪是10万美元，杨、戴二人比这个平均数高一点，是12万，换算成人民币是75万左右；若是用‘购买力’这种专业词汇形容，12万刀的购买力大概在50~60万人民币之间。
“……”
两人确
第235章 一张真正的白纸！(6/8)