管理人员仲裁, 以免影响自己心情，也避免让自己显得不合群；
如果没有影响自己工作，那就不用管，内部服务、内部审计、人力资源三个部门都是管这些方面的, 要相信群众的眼光。”
“转岗做得不开心当然能回原岗位, 不过我个人建议可以先考虑两个问题, 一是为什么, 二是心理承受力；
内部转岗从始至终遵循自愿原则，去过新团队再回老团队会产生新的磨合，其中可能包括老团队的白眼，毕竟大家都是人，有喜怒哀乐这些情绪；
如果现岗位做得实在不开心，可以试试二次转岗, 如果集团内部都找不到喜欢的, 可以去外面找；
世界那么大, 我不介意大家出去看看, 有能力自然能再回来。”
“这里我多说两句, 博浪发展到现在，已能包容大家的平庸；
可如果不甘心自己的平庸，那可能是会需要付出一些代价，在博浪，博浪买单，出了博浪，那就是自己或者家人买单了。”
“最后一个问题, 子母公司的级别高低是个明确事情；
公司职级体系明确，每个人的待遇跟在子公司、母公司, 属于管理岗还是业务岗无关，只跟当前能力匹配的职级有关。”
一一说完，温良笑容满面的道：“我很不介意大家头角峥嵘, 要觉得自己很叼很牛逼，我把老总位置让出来比较困难，但可以来公司战略部门显摆嘛。”
絮
第224章 震撼网友一万年(3/8)