陈吉利也会有想升迁，可是被冼大鹏软汤罐回肚里，说什么：“你要有很强的关系才能调走，其他部门和学习部都差不多，而且学习部是隶属行政部，什么待遇都不会少于其他部门的员工。”
陈吉利一想到待遇问题，加上自己确实没有狠关系，只得作罢，便不再像冼大鹏偶尔发升职或调自认为好部门的牢骚。
关键是陈吉利想被重视，可冼大鹏就是足够的重视他，几乎就是把蓝莓架空，在她冼大鹏管理学习部的期间，你蓝莓永远无法出头，也无法接触行政部主管兼和副总裁的机会。
蓝莓有自知之明，也不会主动去讨好部门主管（经理）武轩和分管副总裁唐军浩，如此，不温不火的状态，甚至有时候这种状态让蓝莓无法调剂。
不能改变现状，只能修身养性作派，一切等待机会改变现状，但有一点，她是非常喜欢行政部的工作的。
即便这种不温不火也未能打击蓝莓。
公司人事文件正式下发了。
冼大鹏不在这次公司人事大调整的人员中。
用冼大鹏的话去圆说这次未能升职的原因，是因为某区域经理没有调走，还没有合适的地方去，暂时搁置了。
自圆其说，到底是怎么回事，恐怕只有她自己知晓了。
依照蓝莓的猜测，是否她冼大鹏要调任新职，是因为之前她的嘴巴太不稳了造成的。
公司人事岂能是儿戏，说什么她冼大鹏
第372章 示好被无视(4/6)