。”
“实际上，如果要升职，真的是拼关系、拼背景了。”
“张茜，我觉得你懂得可确实多呀！”蓝莓不由得竖起大拇指点赞。
相比较张茜，在职场上，蓝莓入行懂规则这条路上还处于初中阶段，而张茜领悟力太强，差不多是大学的水平了，智商过高，要向张茜好好学习呢。
再说邱凌昀，如今的状态回归到“搞事业”的状态了。
除了人生感情上的磨砺与成长，领导者的话语权、管理权和对产品科研的引导，都是一项项专业，男人不能总在男女事情上钻牛角尖。
他充分找领导定位，男人只有搞事业才是最牛掰、最有魅力的。
邱凌昀开始收住光芒，穿着白色工服，带着几个科研人员到零部件开发车间。
参观完智能化操作车间后，到会议室又观看了田露团队为他摄制的广告宣传片，接着又是几项重大工程的文案商讨，在谈及企业发展时，谈到认同一个观点：“产品如人品，什么样的人品就有什么样的产品，而人品中最关键的是高度负责精益求精，一丝不苟，
后期各部门要建立考勤机制，还要发扬‘赶拼实抢’的精神，将那些不搞事的末位淘汰者劝离岗位，将那些业绩突出的选拔到重要职位上，由副总裁牵头认真的识人用人，同时要大胆的用才，招聘一批在国内顶尖的人才进公司，打造一批精英团队。”
邱凌昀是很少开会的，这次会议研究了公司不
第369章 专注搞事业(4/5)