式太明显了，明明她蓝莓是学习部负责人啦，为何说话没有发言权。
如果换作是其他人，脾气一来，很有可能会“翘辫子”什么事都不干了。
蓝莓装作没事儿的样子，继续隐忍，平日里该干嘛干嘛。
久而久之，在行政主管的印象里，形成了蓝莓办事无能或者不做事，原本是蓝莓在主管印象。
主管也许在冼大鹏那里可以看到更多利益，加上冼大鹏会使一些暗招，蓝莓基本上在主管武轩面前就开始坐冷板凳了。
在主管武轩心中，下属地位排序，冼大鹏绝对是排在蓝莓前面的，不仅仅因为冼大鹏是武轩的直接下属，谁愿意得罪有后台的又即将调走的冼大鹏呢。
所以，蓝莓每天做着对冼大鹏来讲是认为的无关紧要的事，压制着蓝莓，绝不会让蓝莓有机会在主管武轩那里有表现和出头的机会。
蓝莓无法耍手段和玩弄权术应对。
只要冼大鹏不触碰她蓝莓的底线就好。
思量底线是什么？大抵应该是被受处分或被开除之类的。
不过这世上哪有那么无缘无故的被开除或被警告，像蓝莓这种纯良的人冲撞冼大鹏底线的几率应该是零吧。
工作环境自认为是安全的。
可是这世上有些东西你不去“粘碰”别人，别人也会“粘碰”你，这是人性的一股善恶生态的常见。比如，谭哲燕就觉得要夺回邱凌昀的想法，那么必定是要伤害蓝莓。
第342章 工作生活顺与不顺(2/5)