按照此前对于这套核心区厨师招聘机制的猜测。
因为厨师招聘是统一招聘，所以在厨师在过了两关，达到要求之后，必然会有一套非常科学的分配机制将之分配到最适合其待的客户家。
而分配条件不用说，自然是根据厨师在考核中所表现出来的风格。
这个不用担心客户家的服务人员已经足够了，对于真正有钱人来说服务更重要的是让自己满意，没有所谓够不够，就好像车一样，一车库的车也不见得能开多少，喜欢就买了。
就算不想浪费，也可以增减调度，比如按照某种打分机制给每一辆车列一个分数，保证一直拥有5辆车，更喜欢的买进来，然后末尾的便淘汰卖出去，对于有着智能辅助的人来说这是很简单的事。
影响张宝仁的关键是能不能挤掉一个原本客户满意的车。
本来他想做的是菜是‘玛莎拉原味鸡’，要是这道菜，分数应该没有问题，但他担心太过刻意了，会触发到什么不可知的天机防御机制。
可是现在加了咖喱之后又有些不安，又担心会不会差了火候。
好在没纠结多久结果便出来了。
一个机器人工作人员以一副标准的笑容来到他的面前，点头道：“唐丑先生，你的厨艺得到了评委们的一致赞赏，你可以作为一名厨师，一名真正的厨师进入核心区内。”
说完之后便双手递过来了一张电子合同。
福利待遇非常的优
第252章 ，考核(3/5)