能形成良性的企业文化。如果一开始的时候不在乎制度建设，等公司发展到一定规模，再想进行正规的制度化建设，难度就要大得多了。
叶玫交给税务局的，是一大堆正经八百的账本子，还包括保险柜的钥匙。归
根结底，他们都是些老实人。很
快，办公大楼就被“搜刮一空”，各个办公室都被毫不客气地贴上了封条，连王诚的总经理办公室也不例外，照样两张封条，十字交叉一贴，就不准进人了。
最后整个办公大楼的大门都被锁起来，贴上封条。用
的都是正儿八经的“查封”名义。这
当然是不合规矩的，更加不合法，但德勇才懒得理会这些。他
得到的命令十分明白，就是查封王诚的曙光公司，勒令停产。一句话，不让他继续开工，也不让销售，一切商业活动都要停下来。工
商局的人，直接收走了营业执照。说
是拿回局里去审查，但明眼人一看就明白，这个营业执照，怕是再也要不回来了。
人家压根玩的就是“势大压人”这一招，没打算跟他们玩什么弯弯绕。既
然拥有绝对的实力，自然就用碾压的方式，谁耐烦跟你玩花样？
不服气你去告我好了！
看有谁会给你做主！
等到把车间里的工人都赶出来，准备给加工车间贴封条的时候，还是出了点意外。
工人们可没有那么
第500章 三天，又是三天！(3/7)