所以，在中国足球市场，就会出现‘连关系户都安排不过来’这种现象，这样会更加打击平民子弟进入足球市场的积极性。
并不是关系户的水平一定就很低下，欧洲和南美足坛有很多球二代和富家子弟，都是家喻户晓的球星，当然，关系户也需要打磨培养，而且需要与平民子弟竞争，可是中国足球市场存在着‘连关系户都安排不过来’的现象，因此，关系户一旦进入中国职业足坛，他们就没有了动力去努力提高自我，因为他们的竞争对手基本也都是关系户。
总之，我们与其对关系户现象大加斥责，还不如增加一个行业的从业人员需求量，争取能够做到群体统计学上近乎完美的‘物尽其用人尽其能’，一个社会应该允许让关系户赢在起跑线，但更应该允许平民子弟拥有参加比赛的机会，关系户可以赢在起跑线上，不过能不能一直赢到冲刺线，还要靠关系户自己的努力去打败身后追来的竞争者，这样，关系户和整个行业，才能够得到共同的进步。
接着说刚才讨论的问题，当一个行业的需求方有资格去挑三拣四的时候，那么这个行业的需求方就会变得自我感觉极其良好-‘反正我们这个行业就是这样，你爱来不来，不来拉倒，不来我也不愁找不到替代者。就算你去别家，别家也和我一样的情况，别家同样是连关系户都安排不过来呢，哪有时间考虑你？’
至于说中国足球越来越堕落了怎么办？人才越来越少了怎么办？
这些问题
第9章 出门左转，转无可转2(4/5)