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16555柳擎宇

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第1039章奖惩激励
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评分将会计入年终考核,年终考核拿到前三的人,将会依据其所招商引资的金额,获得至少10万元的奖励。当然,这10万元的奖励基础是其招商引资金额达到了10个亿的起始点,而且必须是实际利用资金额度!而且这10万年终奖金是不计入你的提成的,也就是说,这10万年终奖是在对你实际招商引资金额进行提成之后,另外再奖励给你的奖金,只有前三名可以获得每人15万、12万、10万的奖金,排名靠后的奖金肯定也会有,但是数额就少了,这一点到时候可以由局里最终决定。”
    当柳擎宇说完这番话的时候,现场所有人感觉到自己的心一下子就从之前的惴惴不安变成了兴奋!要知道,那可是最少10万元的奖金啊!谁比谁差啊!谁也不比谁差!
    能够进入到这里来的,很多全都是精英!以前他们没有动力主要是因为奖惩机制根本无法落实,即便是落实也是谁有关系谁拿奖金!但是现在,看眼前的趋势,要想拿奖金靠关系肯定是不行了!因为柳擎宇说得十分明白,拿奖金靠的是实际利用资金金额,而不是合同意向金额。而以前,有些时候距离发奖金是按照合同意向金额去发的,这也就给了那些有关系的人弄虚作假的机会,没有关系的人是不敢这样做的。
    所以现在,很多自认为自己有能力的人全都兴奋起来。
    不过也有一些聪明人意识到柳擎宇这话里的漏洞,便小声的嘀咕起来。
    这时,柳擎宇笑着说道:“哦

第1039章奖惩激励(3/6)
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