当然，除了这些之外，谨慎的罗琦还有别的方法来保证那边把握在手掌之中，其中就有“轮换”的政策，一方面不让他们太辛苦，另一方面定期调换人手，也让这里的人无法产生小团体，从而“天高皇帝远”。
第三百四十六章 人才选拔
但是这样的安排并非全然没有瑕疵。
罗琦很快就感受到了其中的弊端：石洞人不够用了。
石洞人开始的人口并不算多，只有三十出头，还要剔除老祖母和几个孩子，能用的人手本来就少。
而现在摊子变大了，各种事情因为他们干的熟练，所以罗琦也乐意让他们去做，但是这样一来，已经忙碌的他们，很难承受更多的任务。
而之前一年培养的那些少年少女，也因为需要分散到各个还没有加入山谷的部落进行工作，所以暂时也无法回到山谷。
加上一下子去了好几个熟练青铜冶炼的男人，还有水鹿和火石夫妇，山谷里面的石洞人的数量，已经滑落到一个危险的数字之内。
危险的意思是说，如果有人叛乱，那么这么多的石洞人，很有可能是无法平息的。
虽然在好感度上，山谷内远远没有这么危险，但是显然，不管是为了安全还是为了更好的工作，罗琦都急切需要更多的“心腹”。
“应该放弃原有的小家庭思想了。”罗琦在土地上用树枝划拉出现在山谷内的部落和人员分布，首先将大河和北方先划掉：“首先，将成分不好的先不
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