想办法将这些人都挖过来。不过，现在最重要的是稳定内部，挖掘内部的潜力。
在郑做看来，之所以很多国产汽车干不过合资车 和进口车，差距就在人员的使用上，郑做觉得，要在麒麟汽车内部建立起激励机制，鼓励创新，鼓励工匠精神，增强技工的主人意识，只有这样，才有可能造出精品汽车。
吴可走到郭乐的身前，拍了拍郭乐的肩膀，说道：“行了！最近辛苦了，我觉得，在我们开会商量下一步之前，最重要的是你们两个先休息一下，睡一觉，看你们这个样子，也太憔悴了！”
郭乐摇摇头：“没事，你们来了，我的压力就小了，我们先开会吧！人都已经通知了，之前的国有员工只留下了50%的技术工人，行政人员我们都还要重新的招聘。今天参加会议的就有两个老技工代表。”
郑做点点头：“既然已经通知了，恐怕现在留下的职工也很期望公司早点稳定下来，快速走上正规，那么我们现在就开始吧！”
王小建闻言，率先领着众人走进了厂区。整个厂区非常的整洁，并没有因为公司的改制就变得落魄，看来郭乐他们最近的工作也不是毫无效果。至少在表面上维持了公司的运转。厂区里面大部分都是七八十年代的建筑，就连办公楼也是一栋有着苏俄风格的筒子楼。
王小建领着众人走进会议室，见到会议室里两个四五十岁的大叔端着一个陶瓷的茶杯，一边喝着茶，一边抽着烟，整个会议室里充斥着劣
第494章 伙伴的信任(3/4)