面向企业的《劳资关系法》再到具体限定某一领域诸如律师行业的《职业行为示范规则》，都在进行着避免职业主体同时代表两方利益而在实际操作中偏向一方给另外一方带来损失的法律限制。
好莱坞的人才代理公司不能直接涉足制片业务，就是受到联邦和加州相关利益冲突法规的限制，
不过，其中大部分法律在执行过程中都存在很大程度的操作余地。
就像迈克尔·奥维茨创造的项目打包机制，其实就是在变相绕过经纪公司不能涉足制片业务的法律规定以便获取更多利益。
模特经纪行业在利益冲突法规方面的限制就更加宽松。
就像某个金毛地产商，曾经的历史上就是即拥有模特经纪公司，又拥有电视制作公司，还直接涉足时尚领域。较真起来，这三个领域都是相互冲突的，只是稍微使用一些托管挂靠之类的商业手法就能绕过，至少表面上无可指摘。
对于Elite，西蒙也是这种策略。
亲自执掌Elite，宣布解散董事会，格蕾丝又毫不客气地撤掉了曾经是约翰·卡萨布兰卡心腹的Elite美国分公司总裁，换上了平日里与自己交好的一位高管。同时又当场任命了与卡萨布兰卡翻脸之前就在推动的Elite广告策划部门负责人，还对这一部门进行了微调，改名为商业策划部门。
看似一个单词的变动，意味着这一部门涉及的领域将不仅是广告策划，还会有类似于El
第827章 这不是童话世界(2/9)