、仓储、物流等方面进行及时调整。效率增加，成本自然下降，公司需要雇佣的员工数量也会减少。
沃尔玛巅峰时期超过200万的员工数量就可见零售连锁业务的人力成本是多么高昂，百视达近期的录像带连锁店数量才刚刚达到500家，员工数量就已经超过3000人。
阅读完手中的调研报告，艾米也理解百视达的其他董事为什么会和南希站在一边。
只要稍微有一些远见的人，大概都不会拒绝这种非常有利于公司发展的措施。
韦恩·休伊赞加打来的抱怨电话中也都肯定了南希的建议，他只是希望这件事能拖后一些，因为百视达的现金流确实是太紧张了。
丹妮莉丝娱乐入股百视达的1.2亿美元，只是最近一个多月就在偿还到期债务和应付账款等方面花掉了一半。剩下的6000万美元资金，算上百视达旗下连锁店持续贡献的收入，最多也只能让这家公司支撑半年时间。
百视达管理层现在就已经开始考虑下半年的融资问题。
合上报告，艾米说道：“好吧，南希，我会把这份报告传给西蒙一份，这次就算了，但你下次绝对不能再做这种突然袭击。”
艾米想要揭过，南希却还没完，道：“艾米，休伊赞加还是只同意了1000万美元用于升级数据管理系统。成立数据分析团队并建立电影资料数据库的方案并没有通过。我在想，公司能不能出钱做这件事？不只是百视达，建立
第239章 艾米的提醒(4/9)