积累起足够的威望，顺利接替老魏的位置，也还是需要时间的。正好过渡一下。
等时机差不多成熟之后，再行“禅让”不迟。
对老魏来说，这样的操作模式，也算不错。他自己也获得了几个月的缓冲时间，可以慢慢找门路，谋求其他职务。
到了他这样的级别，仓促之间，可没有一个合适的职务是在等着他的。
总要等到机会合适的时候，才能水到渠成。
九三年六月底，陈予权向周寒梅和龙千峰发出了邀约。
这一次，陈予权做东，宴请他们二位。
吃完这顿饭，陈予权就打算南下江口。
江口那边，肖芒和欧阳美娜已经催促了他好几次，让他过去，在公司年会上发表重要讲话。
尽管公司的日常事务是欧阳美娜在主持，重大事务则由肖芒和杨文广商量着办，只有特别重大的事务才报请陈予权裁决。但在贝贝嘉公司，排在第一位的大老板，始终都是陈予权。
公司的老员工只认这一点。
在公司内部，陈予权已经逐渐被“神化”。
没有任何人刻意去引导，这是在发展过程中自然形成的。正是因为陈予权化解了公司遭遇到的一次又一次的危机，贝贝嘉公司才能有今天这样的辉煌。
老员工都相信，只有在陈予权的领导之下，公司才会越来越好，大家的前途也会越来越光明。
公司周年庆，陈予权应该参
第386章 突发事件？(4/5)