司，岂不是他成了宋宁眼前的红人了？
而且管理本来就不是他强项，作为一个白帽子，走专业技术人员岗反而好处更大！
整个通浪，目前p12的专业人员就他一个，而m7级的总裁包括崔松旺在内有三个。将来竞争起来，反而是专业岗更占据优势！
如何让员工归心，不外乎塞好处画大饼立标杆这些方法吗？
如果说员工持股制度以及年底评级晋升制度是宋宁画的大饼，那崔松旺等人就是宋宁立出的标杆。
同样的，专业岗的标杆，眼前技术高超的吴瀚青，将是最好的选择。
见吴瀚青满意自己给出的条件，宋宁微微一笑，既然立标杆，给甜头，画大饼，就要让所有员工都能看得到。
想着，他敲了敲桌子，有了主意。
“老吴，还有一件事，你给公司建立一个公司内网，只让公司员工才能访问。”
内网？
吴瀚青点了点头，内心盘算了一下，也没多说什么。
而此时，宋宁的声音也再度响了起来。
“同时你在各部门进行定级之后，把通浪公司的管理法则、成员定级信息、待遇情况，以及各子公司最近工作汇报情况这些都可以策划一下放在上面。”
说完之后，宋宁莫名觉得崔松旺等走后，自己是不是还需要一个助理秘书之类的。
有事秘书干，没事干……啊呸呸呸……
虽说几个主
第三百五十八章 安全部门成立(6/8)