庄总是不是感觉会顺耳很多？
庄严今年刚好评了高工，本来工作第八年是没有资格评高工的，但庄严有双学位的加成，这让他成为了公司有史以来最年轻的高工，再加上干部年轻化的东风，庄严感觉副经理已经在向自己招手。
真是天助我也。
抛开其他不说，中层以上领导和职工的薪酬是两条线，职工累死累活就是工资加奖金，奖金还要和效益挂钩，但中层以上走的是年薪制，年薪十二万起步。
是不是觉得很不公平？
不公平就说出来，是不是感觉说出来也没用，那你可以走啊，想进来的人把门槛都能拆掉。
现实本来就是一堵冰冷的南墙。
也许只有真正撞到它你才会选择回头。
你所谓的不公平其实也是有原因的，上级单位对公司管理层的考核中层的意见是非常重要的，用高薪稳住中层，下面的小鱼小虾又能翻起什么大浪。
即使有零星几只闹腾的特别厉害的也是有办法对付的，后面软一点的就杀鸡给猴看，后面硬一点的就把你也变成中层，大家皆大欢喜难道不好吗？
这是管理的艺术。
你技术再好在艺术面前还不乖乖就是个弟弟。
如果你改变不了现实，那就想尽一切办法去适应它。这是庄严的总结，也是他在公司的生存法则。
庄严来自一个普通的关中乡村，三十年来其实他一直都是众人眼中别人家的
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