我们，那他们自己就没必要存在了。”陈治愈轻描淡写的说道。
这一句话就体现出陈治愈和童越的区别来了，他敢想敢干，关键是能承担。
“明白，回头我单独向老板汇报。”童越深吸一口气，觉得神清气爽。
第四件事，陈治愈的养父陈旭堂，也就是青玄教育的总负责人，有退休的意思，自己也六七十岁了，不能继续霸占着总经理的位置，得把机会让给年轻人，拿到这次例会上商议一下。
“爸，你有合适的人选吗？”陈治愈扭头问道。
陈旭堂身份特殊，与陈治愈的关系更是特殊，尽管是在非常严肃的办公场合，陈治愈还是叫陈旭堂一声爸，也是对老人的一点慰藉。
“哎，儿子，我有人选，我想让宋伊桐经理接手这一块儿，宋经理现在也大学毕业了，她从刚上大学就加入公司了，一直是全心全意的负责共享图书这一块内容，经过四年的努力，共享图书的格局已经完全稳定下来了。
但就这一个领域也不足以让宋经理完全的发挥自己的才能，读书和学习本就是一回事情，所以我想让宋经理接受整个青玄教育，我以前也没和宋经理商量过，就是自己琢磨，这是第一次提出来，也想听听宋经理的意思。”陈旭堂答应一声，高兴的说道。
“伊桐呢，你怎么想的？”陈治愈问道。
“我没问题。”宋伊桐干净利落的说道，根本无需谦让和推辞。
“那就这么定
第三百五十一章 公司发展(2/7)