整整半个月的面试，嘉应他们终于找到了适合金点子的员工。有一个没有通过复试的面试者非常不服气，临离开的时候特意找到了嘉应。
“我不服！为什么我没有被录用！”
“原因很简单，因为你再进电梯上楼面试的时候，无视了一个瘸腿老人请求你等一会儿的要求。你可能会说你没有听到，你可能会说这件事跟工作没有关系。但是，我们金点子用人，品德永远是排在第一位的。”
嘉应的答案让面试者无话可说。公司的办公地点在一个居民小区内，走在面试者身后的嘉应看到了之前的一幕。像这样的人，是等不到路遥知马力日久见人心的那一天的。
金点子创意公司也成立一周年了。此时，他们渐渐走上正轨。在第二年，嘉应他们将会把重心放在品牌建设和公司文化建设上。金点子旗下的云端平台等于是一炮而红了。但是，它的根基非常薄弱。
一个公司其实跟孩子没有什么区别。金点子创意公司等于一个天才少年，如何才能不在多年之后“泯然众人矣”，如何让公司一步一步走上另一个台阶，才是嘉应他们内心深处最关心的问题。
还有大半个月学校才会开学。因此，嘉应打算给近期流量稳定上升的云端平台再添一把火候。
“嘉应，你的意思是，我们从现在合作的这些平台中筛选有潜力的作品购买版权？”在公司的晨会上，王凯沉着的问道。
“是的，试想如果这些有潜力的作品被我们的团队
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