听到这里，绍南总经理一口气提了起来，公司一旦被处罚，他这个职业经理人的声名必定会受到损害，最可恨的是整个管理层根本就没有操纵利润的意图，实在是很冤枉。他恨不得马上就组建团队，与税务方面进行协商，更正错误，以期把负面影响降低到最小。
管理层私下开始议论开，财务中的这些弯弯绕绕他们不懂，不然他们也不会高薪聘请潘宁担任公司的财务经理，却没想到这个财务经理顶着明诚的经历坐稳位子，反而经不起自己老东家的审查。
明诚一个看上去娇滴滴的小姑娘，看着就比他老道很多，指出问题来，一针见血。
如今，对于潘经理的业务能力，任他自己粉饰了半天，各位管理层成员心里也已经存了疑惑。
至少，年终奖是一定要扣的。
但是潘经理到底是业务的问题还是道德的问题，这还有待考证。
“从预收款项的流水来看，贵公司一年的流水，真的不少，绍南是一个很有潜力的公司。”钟瑷把这句话当做她所有发言的结词，很多人误以为这是她的话术，打了个巴掌给颗糖吃，为了业务的维系，总要拍拍客户的马屁。
潘宁的冷汗却开始不由自主的往外冒。
去年他到绍南就职的第一件事，就是更换了绍南原本合作的银行，表面上的原因是原来的那家银行业务太广，面向企业客户没有给予绍南期望的优惠政策。
实际上，潘宁是听进去了当客户
给男神当徒弟的日子第一百二十一章 会计与税法(2/5)