才安排她觉得更?适合公司发展的岗位。
他们要是接受，她自然会如约给出绝对比他们之前薪资更?高的丰厚报酬，反正都是系统的钱，不花白不花。
而?如果?他们不能接受这个岗位变动，那?就更?好?了！走一个是一个！人才都走光了更?有利于她合理亏钱！
第一个面试的就是简志勇的朋友。
广芬茹，女，985心?理学?硕士，这两年给某做家具的老总当助理，有人力资源管理师和心?理咨询师证书。
杜以宁一看资料就懂了。
好?的，不能安排助理，也不能安排人事?。
剩下完全?不相关又不至于技术性强到她不可能接受的岗位……
“你的期望薪酬我可以答应，还?可以给你再涨五万并每月有两千块的住房补贴。”
问了下广芬茹，得知她并不喜欢玩游戏后，杜以宁便直接按照系统给的最高薪资开价并给出自己准备让她做的岗位。
“但是岗位可能没办法按照你的意向来。我准备让你做游戏策划，