的问题就是员工的待遇问题！
这关系到以后招聘的问题，如果待遇低了，那招人真的就困难了。
如果待遇很高，那不愁没有人啊！
林俊聪看了看秦扬道：“待遇这一块，自然是由扬哥定了……”
“你们怎么想的？”秦扬笑着反问道。
林俊聪立马道：“要不然咱们按照市场价上浮百分之十到二十？这样的话，应该是会有竞争力的。”
“嗯，如果要是上浮百分之十到二十的话，招聘这一块应该难度不大。”宋博硕笑着道。
“宋哥，你自己怎么想的呢？”秦扬问道。
“秦董，我只是人事总监，这些事情还得您亲自做主啊。”宋博硕可不敢瞎说。
“这样吧，一线员工的待遇按照一年十五万计算……”秦扬笑着道。
“十五万？秦董，这……这会不会太高了啊？”宋博硕吓了一跳。
秦扬笑着道：“工人是一个企业的根本，十五万其实在江城并不多，不是吗？”
“目前江城一线普通工人的平均薪资才五千多啊，您这都翻倍还带拐弯了啊……”宋博硕看着秦扬也是有些不可思议道。
“这个事情就定下来吧，入职的年薪就定在十五万，以后根据工龄每年递增，让工人们也有一个希望和盼头……”
秦扬一说，直接让宋博硕有些激动甚至是感动了。
一旁的刘文耀也是点点头道：“我同意
第263章 大气的秦董(2/5)