怎么样？”
季云芳冷声道：
“赔偿我弟弟的损失！医药费、误工费，一共50万！”
吴越都快被气笑了，淡淡的说道：
“我说过，这些是他咎由自取，别说50万，一毛钱我也不会给他！”
季云芳对王经理怒道：
“王高科，开除他！开除他！”
王经理有些为难的说道：
“云芳，这公司不是咱家的，开除员工要有一个合理的理由的。”
季云芳骂道：
“王高科，你可是这个公司的经理！连开除个员工都做不到吗？！理由？还要什么理由？我让你现在开除他！”
王经理还是有些为难，他的确有开除员工的权力。
只是他混到这个位置的确不容易，他很珍惜这个位置，不敢滥用手中的权利。
开除员工是要向总工司递交资料的。
秦氏的所有员工，都在秦氏的大数据库里留有档案资料，以便哪家公司缺乏人手，好进行员工的调配和升迁。
而且曾经有分工司的经理，因各人原因曾经开除了一个没有犯何错误的员工。
这个员工一封兼具信寄到了总公司，总公司调查后发现事情的确如这个员工所说，便将这个员工重新招了回来，还给他升职加薪。
而那个因私人恩怨开除员工的经理，则被总公司一纸调令卸去了经理的职位。
这些事情王经理
第二十六章 你确定要开除我？(3/5)