去他办公室一趟。”
她口里还含着食物，语气有些含糊。
“找我？”童逸帆走到自己的工位，放下包。
邱雅琪咽下面包，“嗯，快去吧。”
童逸帆所在部门的总经理李维余，是个四十多岁的精瘦男人，原本在国外一家生物医药公司做研发。
随着国家对高新技术日益重视重视，近些年国内生物医药产业发展迅猛，不少科研人才都选择回国发展，李维余便是其中一员。
李维余是个工作狂，做事严谨，一丝不苟，非常注意细节，对部门员工的管理很严格。
童逸帆来部门报到的第一天，就收到了一份长达三十多页的文件，里面全是部门的规章制度和相应的惩处条例。
上个月，童逸帆就因为做完实验忘了关实验仪器被扣了10％的绩效，还被他叫到办公室教育了一顿，一度让童逸帆想起了被自己研究生导师支配的恐惧。
在去李总办公室的路上，童逸帆暗自思索着，自己是不是又犯事了。
难道是上周五早退了两分钟被发现了？
所里实行上下班打卡，通常没那么严格，只要不是太过分，晚来或早走个十来分钟是不会有什么影响的。
老员工通常不会严