没有升迁机会的老资历的薪资，有时甚至会逼近新升的上级的。
很显然，乐颜和眼前这位资深副理刘娟应正属于这种情况。
碰上刘娟应这种店里什么人都得逮着喊姐的老江湖，乐颜自有对策。
营业一线管理层的交际结构并不同于企业内部职场，一线管理层之间相对竞争模式会显得单薄些，甚至连竞争本身都很单薄。
确实，大家同在一家餐厅，同为一个目的，大多时候连欢乐与愤怒的来源都一致，所以相对企业内部封闭式的职场，一线的白领之间会有一种职场少见的具有组织性的团结。
刘娟应的作用，便体现在此处。
她是个很气派的女人，事业有成，家庭富裕，有个在市局担高位的老公和一个正在念高中的儿子。
很熟悉的人设啊，乐颜仿佛看到了她人生阅历史中墨味芳香的一页，正被缓缓打开，朝她挥手。
中餐几个管理组一起在成章店附近的小餐馆里对付了一下，吃得是比较随意，聊的话题可就一点都不随意了。
刘娟应果不其然打了头炮：“桑经理，听说你是YUM跳槽过来的？”
乐颜也看过昨天的人事报告，猜准了今天会被人盘问，一早打好了腹稿： “不算是跳槽。我先前是私人原因从YUM辞职的，多亏YP收留。” 意思是，在YUM时她并没有收到YP的橄榄枝。
众人闻言俱是笑，都是聪明人，上午乐颜在餐厅的专业水准大家是看
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