此次人事调整改革作为公司人事制度改革试点。牛处长自然是满口答应。此次公开竞聘活动，人事部拿出了工会副主任、财务部副部长、三产管理办公室主任等重要领导岗位提供给竞聘者。所有参与竞聘者经过报名、笔试环节后，还需经过调研和面试环节才能得出最终竞聘结果。其中以调研环节难度最大。入围调研环节的26名竞聘者将会被组织一起去企业、乡镇等地调研，调研过程结束后，所有竞聘者集中封闭撰写调研报告。这样的考察方式将会全面考察参与竞聘者的综合能力和全面素质，通过理论和实践相结合的方式选拔出最优秀的领导干部。竞聘活动进行到调研环节的时候，程大伟特意对孙副部长强调：“一定要谨防在此环节出现竞聘者舞弊的行为，所有竞聘者每人一个房间，所有通讯设备全都没收，一定要保证此次考试的公平公正性。”孙副部长答应的很爽快，“您放心，就算您不交代我们也会这么做的。”俗话说的好，“千防万防家贼难防。”程大伟万万没想到，早在他积极启动公开竞聘活动的时候，朱爱红等人早已做好了要在这一环节搞破坏的准备。尽管程大伟自以为所有的布置和安排都相当谨慎绝不会给竞聘者有可乘之机，他为了做好保密工作还特意邀请公安参与此次考试秩序保障，却没想到还是避免不了意外发生。二十六名入围的竞聘者中有位考生名叫牛志奎，此人是普安县牛成贵副县长的侄儿，此次报考了园区财务部副部长的职务。牛成贵在官场混迹多年熟人不少，得知侄儿
第647章 再次神气(3/4)