看重的中华大区更是众人眼中的重中之重。
在这份三年规划中，公司计划在三年内投资二十亿美金，在中国各地兴建十八家汽车及零部件工厂，并筹办三十四个办事机构，涵盖中国所有省份及港澳台地区。
反观其他三个大区以及即将裁撤的东南亚市场，不是精简机构就是卖掉不重要的部门，只保持必要的产销渠道，用实力大降来形容也不为过。
林诚接着说道：“火车跑得快全靠车头带，四个大区的社长无疑将是大宇汽车未来发展的关键，所以在岗位级别方面，大区社长等同于总公司的副社长，只有本会长及金忠浩社长才有权直接指挥。下面我来宣布四个大区社长的任职人选。”
一听到林诚将宣布人事任命，所有人都支起了耳朵。
别以为韩国人对于职位高低就不感兴趣，受华夏文化的影响，再加上韩国严酷的等级制度，韩国的高层岗位争夺，比中国还要激烈呢。
没给大家多余的准备时间，林诚不带一丝感情的声音骤然落下，“宋忠诚，升任大区社长，负责北美大区事务；韩灿宇，升任大区社长，负责非洲大区事务；朴成贤，升任大区社长，负责欧洲大区事务；至于中华大区么……”
林诚扫视了一眼，所有人的嗓子眼顿时提了起来。
吊足了众人胃口，林诚如同讨人嫌的洪涛一般，举起茶杯喝口茶水，这才缓慢说出一个人的名字，“张元新，将兼任中华大区社长的职务。”
第五五五章 调整部门，人事任命(3/5)