有了这个职务，他们未来想要回归集团母公司争夺总裁职务才更有底气、资格。
林诚接着发言道：“我在这里向大家做出一个承诺，林氏控股集团旗下所有公司我将一视同仁，谁能把公司率先做到上市公司的地步，我将拿出该公司百分之二十的股份作为期权激励，中高层管理人员可按照年资、贡献、在岗职位分享百分之二十的股份。
大家不要以为这个承诺就只是个承诺，我林某人一向牙齿当金使。陈总，会后你就起草一个股份期权激励方案来，我林某人会在这个方案上签名，这份草案将产生法律效应。”
“噼里啪啦……”
林诚关于上市公司股权激烈的承诺一出，一众高层真是又惊又喜，大家都情不自禁的鼓起掌来。
要知道，上市公司一般都有个十亿几十亿的市值，甚至不乏百亿、千亿级别大上市公司存在。林诚拿出来的可是上市公司足足百分之二十的股份啊，真够慷慨大方的，自己哪怕只要拿到百分之一的股份，就至少能成为千万富翁了啊！
此时不要说业绩爆表的地产公司、航运公司、娱乐公司、《天天快报》这些龙头企业了，就连雅倩设计公司，建材公司这些不怎么受林诚重视的边缘公司，各个老总们呼吸都沉重起来了，均幻想着自己成为上市公司老总后身家千万乃至亿万的美好生活。
张天博、陈慕芝、房天照三位刚刚升任集团总裁的职业经理人更是双眼发亮，作为集团总裁，无论自
第三九七章 人事任命与期权激励(2/5)