个人情就被打成原型，这明显是得不偿失啊！
此后他们再也不敢对生产线网开一面了，一个个变得如同铁面包公一般，一发现问题就直接记录，令得生产线措手不及。
其实论岗位等级，qc巡视员和员工等级是一模一样的，可为什么生产线员工还是想当一名qc巡视员呢？
一是qc巡视员无需再做繁重的工作，整天就满车间晃荡，无聊的话还可以跟生产线的员工聊聊天，活儿很轻松。
二呢，就是最根本的原因，qc巡视员权力大，想想看巡视员也不过是个小小的员工罢了，可当他检查出问题后，即使是车间主任、班线长都要向他来求情，这多能满足巡视员的权力欲啊。
更何况，qc部门才刚刚组建，领导干部席位大量稀缺，只要在qc好好干就很容易混出头来，也难怪员工们对qc巡视员的职位趋之若鹜了。
员工们被qc巡视员折磨得欲仙欲死，可对于林诚推出的另外一项决议却得到了所有人的一致拥戴，那就是推动企业精神文明建设的决议。
其实说得好听点叫推动企业精神文明建设，说白了不就是让员工们尽情玩乐嘛！
一年一度的大型运动会和国庆晚会离得还比较远，可各个企业举行的各种歌唱比赛、跳舞比赛、朗诵比赛已经如火如荼的开办起来了。
有文艺细胞的员工们要么一展歌喉，要么载歌载舞，而其他观看比赛或是排练的员工同样兴高采烈，感觉
第三五九章 会后影响(3/5)