地说道：“他们打算在公司内部进行彻底的整合，淘汰那些跟不上公司脚步的老人，同时引进新的管理机制……”
说着话，她把战略策划部的计划对赵浮生说了一遍。
半晌之后，赵浮生脸上的表情变得精彩了起来。
他不得不承认，如果按照这个计划进行整改的话，未来集团还真就有可能成为一家正儿八经的现代化综合集团。
但同样的，公司将会有一大批人不得不黯然离开。
其中，甚至包括像董晨曦董国祥这样的老人。
甚至于，哪怕他们不离开，也会被闲置起来。原因很简单，因为他们的能力并不适合留在现如今的位置上。
很残忍。
但确实是事实。
也难怪郑瑶把这份报告给压下去了，因为报告的内容一旦曝光，必定会在整个公司内，引起非议。
“你做的没错。”沉默了许久之后，赵浮生抬头看向郑瑶，缓缓说道。
郑瑶轻笑了一声，没有再说话。
其实两个人都很清楚，集团管理层年轻化专业化，这是迟早的事情。但问题的关键在于，这件事不能现在做。
战略策划部的人把这份报告交上来，一方面有试探的意思，另外一方面，其实也是想要对高层显示他们的能力。
对于身为公司首席执行官的郑瑶和董事长的赵浮生而言，把报告留下，本身就意味着一种态
第1428章 说服(4/6)