免了总经理职务，几乎等同于被逐出了苹果。
这次波折经历的原因，就是乔布斯在苹果内部没有足够的投票权。如果当初乔布斯采取了AB股制度，或许结果就不同了。当然，乔布斯后来又重新回到苹果掌权，那是另外一个故事了。
后来乔布斯反思过：“我看过太多糟糕的事情发生在许多原本运作良好的企业身上。这些企业就像赌徒手中的纸牌，被不断转售，有时是因为风险资本家们的决定，有时是其他人的决定。我只是想要确实掌握足够的资金及股份，以便确保在这两家公司遭遇困难时，能够安度难关。”所以，做好控制权的制度设计就非常重要。
刘强栋当然明白什么是AB股制度，但是他不理解，赵浮生为什么这么做。
“很简单，我投资景东，是因为你和你的团队，我相信你们能够做出业绩来。”赵浮生淡淡地看了一眼刘强栋，缓缓说道。
这倒是实话，毕竟身为投资人，之所以真金白银的投进企业，却心甘情愿的冒风险只拿很少的投票权，不干涉公司运营，最大的原因，就是因为看准了公司的未来潜力和这个团队实现潜力的可能性。
无论是做企业还是投资企业，关注的是企业的经营成果，都希望把蛋糕做大。
在移动互联网时代，很多企业都是人力资本驱动型的企业，公司的价值创造，更多的是依靠人才，而不是资源或者货币。
人力驱动型的企业，启
第1222章 好人赵浮生(5/7)