她知道工程师的工作范畴，一直觉得大概半个月时间足够了，没想到他们居然能交接这么久。
要知道，工程师可没什么堆积的工作，要的就是一个效率，这都得交接这么久，可见接班人的素质还真是不怎么样。
姚姗姗在公司算是元老级别，迎来送往看过不少客服，当初觉得钱宝不错，就是监听过她的电话试播，她简直就是天生的客服，反应很快，话术挺高明，脑筋转得快，不会轻易被人带走思绪，很擅长引导。
那时候姚姗姗就觉得钱宝会成为夏冬的一名猛将，她也的确做到了，除了没什么上进心什么都好。
但是一线客服工作看着复杂，其实上手之后，就是重复工作，再笨的人反复锤炼都可以做好。
姚姗姗也看不出钱宝其他更多，但她能把客服本质工作做好，叫人挑不出大错已经很好。
她见识过太多笨人，懒人，甚至是蠢人，钱宝这种性格不适合做领头羊，却是个非常好的执行者。
姚姗姗知道程旭不会为了尽快离开而撒谎，毕竟他离开，钱宝接手的时间段算是对他交接工作的检验，如果钱宝犯错，程旭也要担责任。
所以职位交接特别重要，不管是调岗还是离职，原岗位的人都会很重视。
程旭既然说钱宝可以一小时熟悉，那就说明她是真的可以这么快熟悉并且掌握。
没想到钱宝的工作能力比她想象的更好，要知道工程师跟客服工作可不同
第325章 手(3/4)